Tremplin 73 » Technicien de paie H/F – Gilly Sur Isère

Technicien de paie h/f

Ref : CDI-TECH PAIE | Lieu : GILLY SUR ISERE

publié le 26 février 2024

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Type de contrat : CDI | Durée : CDI

Date de début de la mission : le 4 mars 2024

Secteur d'activité : Tertiaire

Descriptif de la mission :

Nous recherchons pour notre siège social, un TECHNICIEN DE PAIE H/F sur Gilly sur Isère.

Au sein d’un groupe coopératif composé de plusieurs filiales aux domaines d’activité variés (Multisites – Multi conventions collectives), votre mission consiste à assurer la production des bulletins de salaires (Volume important) et la gestion des charges sociales des entreprises du Groupe avec l’appui d’une Gestionnaire de paie.

Poste à pourvoir rapidement, CDI, Temps plein

Profil recherché :

Vos missions seront les suivantes :

Gestion de la paie :

Création des nouveaux salariés
Gestion du PAS
Saisie des éléments fixes et variables de la paie
Contrôler la conformité des bulletins de paie
Etablissement des paies
Etablissement des fichiers de virements
Etablissement des documents de fin de contrat (Soldes de tout compte)

Paramétrage de la paie :

Création des nouvelles rubriques
Mise à jour des minimas légaux et conventionnels
Mise à jour des taux de cotisations
Etablissement des DSN mensuelles
Etablissement des fichiers de virements

Social :

Gestion des absences auprès de la sécurité sociale et des organismes de prévoyance
Suivi des dossiers en cours
Gestion de la participation et de l’intéressement
Veille permanente en matière de droit du travail
Etroite collaboration avec les comptables, le contrôleur de gestion pour l’édition des écritures, états mensuels et annuels

Vous êtes organisé(e), structuré(e), rigoureux(se), méthodique, doté(e) de bonnes capacités d’analyse, d’anticipation, de synthèse et êtes à l’aise avec les chiffres. Vous êtes très à l’aise avec l’outil informatique.

Vous travaillez sur CEGID et 2 logiciels métiers.

Vous possédez un bon relationnel, un bon sens de la communication, esprit d’équipe et une capacité d’adaptation.

Vous justifiez de 5 ans minimum d’expérience en paie et administration du personnel et/ou sur un poste similaire.

Bac +2 RH / Paie / Comptabilité

Qualités requises :

Rigueur et organisation
Discrétion et confidentialité
Capacités à reporter
Disponibilité et autonomie

Salaire : 2500€ + Intéressement