Tremplin 73, entreprise de travail temporaire et d'insertion à Albertville en Savoie

Tremplin 73 s'engage

Tremplin 73 s'engage à offrir à ses intérimaires une grande disponibilité et une écoute dans l'objectif d'un meilleur suivi social et professionnel.

Tremplin 73 s'engage  à assurer un suivi régulier et un accompagnement de l’intérimaire.
Pour cela Tremplin 73 s'engage à effectuer des entretiens réguliers et des rencontres sur le terrain avec le salarié et son chef d’équipe afin de cerner au mieux son évolution, l’acquisition de compétences et ainsi évaluer ses éventuels besoins en formation.

Tremplin 73 s'engage, en collaboration étroite avec les services sociaux et les prescripteurs, à apporter son aide pour régler les problèmes administratifs des personnes en difficulté travaillant pour lui. 
 

Avantages sociaux

Être intérimaire, c'est bénéficier des mêmes droits que les autres salariés. Deux organismes ont été créés pour vous faciliter l'accès à ces droits :

Avec le FASTT, Fonds d'Action Sociale du Travail Temporaire, vous pouvez bénéficier d'aide pour:
- la location de logement (kit de recherche, coaching logement, garantiers Pass-GRL, avance Loca-Pass, subvention pour les frais d'agence,...)
- les déplacements professionnels (solutions logement pour les déplacement, location de véhicule, subvention au permis de conduire,...)
- l'accès aux prêts à la consommation (conseils et étude de projets, solutions de prêts,...)
- l'accès à une complémentaire santé spécialement adaptée pour les intérimaires
- le financement de la garde, de la scolarité et du départ en vacances de vos enfants (SOS Garde d'enfants, allocation de rentrée scolaire, SOS vacances des enfants, Coup de pouce vacances des enfants,...)
Pour en savoir plus, rendez-vous sur le site internet du FASTT

Le FAFTT, Fonds d'Assurance Formation du Travail Temporaire, facilite l'accès à la formation des salariés intérimaires et les accompagne dans la construction de leurs parcours de professionnalisation.
Pour en savoir plus, rendez-vous sur le site internet du FAFTT
   

Participation aux bénéfices

Tremplin 73 est une société coopérative, une Scop.
Par conséquent, ses salariés bénéficient d'un retour sur les performances de l'entreprise pour laquelle ils travaillent sous la forme de Participation

Pour en avoir droit, un intérimaire de Tremplin 73 doit avoir effectué au minimum 450 heures de missions au cours de l'année civile. Le calcul de la participation se base sur le total d'heures effectuées chez Tremplin 73 dans l'année. Il varie donc d'un intérimaire à un autre, selon les situations.

Si vous désirez plus d'informations sur ce sujet, contactez nous.